埇橋區市場監管局三強化三提升促年輕干部成長

日期:2019-03-24 15:05:01  人氣:

為切實提高年輕干部綜合能力水平,建設高素質年輕化市場監管隊伍,埇橋區市場監管局針對年輕干部群體特點,強化“基層磨煉”、“業務提升”、“活動鍛煉”三項舉措,通過內促進、外推動、挖潛力、強能力推動模式,全力幫扶年輕干部快速成長。

一是強化基層鍛煉,提升綜合能力。落實“第一時間下基層”策略,把基層一線作為培養、鍛煉、識別、選拔年輕干部的主陣地。新錄用年輕干部全部分配到各鄉鎮市場監管所,從基層開始學習磨煉,確保盡早盡快進入角色。在實際工作中體驗注冊登記、消費調解、監督檢查、執法辦案等“多崗多線”的職能區別,積累處理不同問題與情況的應變技巧,從而快速提升理性思考、高效處理、統籌解決方面的能力。

二是強化知識練兵,提升業務能力。 圍繞全局重點工作,由各業務科室和基層所結合自身工作職責和特色亮點,細化清單掛圖作戰,開展“拉標桿、亮進度”工作競賽,營造全局“比學趕超”良好氛圍。采取“優化幫帶”與業務培訓相結合,確定一批經驗足、業務強的“幫帶老師”,從法規解讀、業務知識、工作技巧等多方面給予悉心指導,為年輕干部解疑答惑;邀請市局省局專家,以工商、食藥、質監相關業務知識、執法辦案技能等內容為重點,開設市場監管業務大講堂,進一步提升系統隊伍業務水平和履職能力。

   三是強化活動載體,提升隊伍向心力。多方位打造豐富文化生活、釋放年輕干部各自的優勢與特長,增強隊伍凝聚力。開展“讀書月”、“食藥監管”隨手拍、書畫展、知識競賽、志愿者服務等活動,“搭臺子”、“架梯子”,以創新有趣的活動方式,拉近同事感情,提升綜合素養。推動一批“拿得出本事、出得了成績、扛得起擔子、經得起考驗”的年輕干部迅速成長。


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