蕭縣圣泉鄉:培養后備干部激發黨委發展內生動力

日期:2019-03-24 15:05:22  人氣:

蕭縣圣泉鄉黨委為進一步提升基層組織的凝聚力和戰斗力,努力培養和造就一支素質優良、數量充足、留得住、用得上的村級后備干部隊伍,該鄉黨委立足當地實際,采取多種有效途徑培養村級后備干部,積極加大對村級后備干部的培養力度,切實加強村級后備干部隊伍建設,以保證村級后備干部隊伍數量充足、結構合理、素質優良。

公開選拔,提升后備干部的整體素質。通過廣泛宣傳,將推薦后備干部的程序和條件以文字形式在全鎮范圍內公布,通過采取黨組織推薦、個人自薦、群眾認可、鄉黨委考核的辦法,選拔了64名村級后備干部,為今年的村“兩委” 換屆儲備人才,從源頭上保證后備干部質量。

注重培養,提高后備干部的綜合能力。注重全面培養與重點鍛煉相結合,把學歷高、群眾基礎好、自身素質較強的致富能手、退伍軍人和返鄉大中專畢業生等優秀人才列入后備干部范圍,以鎮黨校、遠程教育站點為主陣地,重點對后備干部進行政策理論、法律法規和農村實用技術等方面的培訓,不斷優化后備干部的知識結構。同時實行動態管理,在村級后備干部中好中選優,著力提高后備干部素質。

鍛煉使用,促進村級后備干部的健康成長。將工作積極性高、業務素質好的村級后備干部,村級黨組織安排他們參與所在村的中心工作,通過“壓擔子”,著力培養村級后備干部的實干能力。在村“兩委”換屆選舉或屆中調整出現干部空缺時,適時把條件成熟的優秀后備干部及時選入村“兩委”班子。


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