關于印發《六安市創新創業領軍人才特殊支持計劃》的通知

日期:2019-03-24 16:00:56  人氣:
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關于印發《六安市創新創業領軍人才

特殊支持計劃》的通知


各縣區委組織部,開發區工委組織人社局,各縣區人社局、科技局、財政局,市直各單位黨組(黨委),部分中央、省駐六安單位:

《六安市創新創業領軍人才特殊支持計劃》經“市特支計劃”工作領導小組審核同意,現印發給你們,請結合實際認真貫徹落實。

   “六安市創新創業領軍人才特殊支持計劃”是實施創新驅動發展戰略、加快創新型六安建設的重要舉措。要切實加強計劃實施的組織領導和統籌協調,建立科學公正的遴選制度,認真落實各項特殊支持政策,制定落實配套措施,加強動態管理和跟蹤服務,確保計劃實施效果和公信力。要把人才發展體制機制創新貫穿計劃實施全過程,營造有利于高層次人才創新創業的良好環境。






中共六安市委組織部      六安市人力資源和社會保障局





六安市科技局                六安市財政局

2016年5月31日









六安市創新創業領軍人才特殊支持計劃


第一章   總  則


第一條  為貫徹《安徽省創新創業領軍人才特殊支持計劃》(組通字〔2014〕35號)精神和市委市政府“調轉促”部署要求,激勵更多的高層次創新創業人才服務全市經濟社會發展,決定組織實施六安市創新創業領軍人才特殊支持計劃(簡稱“市特支計劃”)。

第二條  總體思路。緊緊圍繞市主導產業和戰略性新興產業發展,統籌現有人才培養支持計劃,堅持激活存量與引進增量相結合,突出創新創業,集成政策資源,加大支持力度,培養集聚一批高層次創新創業領軍人才。

  第三條  目標任務。從2016年起,用5年左右時間,有計劃、有重點地遴選支持50名左右能夠突破關鍵技術、增強產業核心競爭力的創新創業領軍人才。

   第四條  基本原則。堅持高端引領,優化結構,重點選拔支持能夠代表市內一流科技水平、具有領軍才能和團隊組織能力的高層次人才;堅持以用為本、急需優先,重點人才重點支持,特殊人才特殊培養;堅持統籌實施,科學推進,由市特支計劃工作領導小組統一領導,根據不同類型人才特點分項實施;堅持創新機制,不斷完善高層次創新創業人才發現、培養、使用和評價激勵等機制,推動人才工作體制機制創新。


第二章  支持對象和條件


第五條  支持對象。直接服務于全市主導產業或戰略性新興產業發展的高層次創新創業領軍人才。“主導產業”指裝備制造、綠色食品、新能源、生物產業、電子信息、采礦冶金、新材料等產業;“戰略性新興產業”指節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車等產業。申報主體為各類企業。

第六條 創新領軍人才。計劃支持25名,每年遴選一批,每批5名左右。具體標準:在國家或省市中長期科學和技術發展規劃確立的重點方向,主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導國家級或省市級創新基地的企業科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大創新性和發展前景;或以技術入股等形式參與企業科技創新,并積極推進科技成果產業化的市內外高等學校、科研機構的科技人員。駐六安中直、省直事業單位創新人才的申報要依托企業,創新人才工作應與我市產業發展有較高的關聯度。以50周歲以下中青年人才為主。申報人承諾入選后在六安至少工作5年,服務企業發展。

第七條 創業領軍人才。計劃支持25名,每年遴選一批,每批5名左右。具體標準:運用自主知識產權創建科技企業的科技人才,或具有卓越經營管理才能的高級管理人才。以近5年內創辦企業的主要創始人為主,本人持有企業20%以上股份,且為企業第一大股東。企業擁有核心技術或擁有自主知識產權,開發的產品技術先進或服務模式創新,能夠填補國內空白或引領相關產業發展,具有較強的市場潛力和競爭力,實現產業化。入選后5年內,企業總部和主要生產基地不得遷出六安。

領軍人才評選要堅持條件、注重質量、寧缺毋濫。


第三章  支持政策與管理


第八條  “市特支計劃”入選人才由市委組織部、市人社局授予“六安市創新創業領軍人才”稱號,頒發入選證書。

第九條  對入選“市特支計劃”的領軍人才,市級財政給予每人10萬元經費支持,專項用于領軍人才自主選題研究、人才培養和團隊建設等。申報單位負責經費的有效使用和管理。地方和用人單位可配套給予適當經費支持。

第十條  “市特支計劃”入選領軍人才優先推薦申報“省特支計劃”,納入市高層次人才庫,建立個人培養檔案,加強聯系,提供服務。組織參加高級研修等活動,積極發揮創新創業領軍人才決策咨詢作用。

第十一條 市有關部門在科研管理、事業平臺、人事制度、考核評價、激勵保障、經費使用等方面,制定落實重點培養支持措施和管理辦法。

第十二條 各用人單位制定領軍人才培養支持方案,明確目標任務和措施辦法,加強日常管理和績效評估。對違反學術道德規范,產生不良社會影響以及個人原因不能發揮作用的,取消特殊支持,并視情追究相關責任。


第四章  組織實施


第十三條  成立“市特支計劃”工作領導小組。成立由市委組織部、市人社局、市科技局、市財政局組成的“市特支計劃”工作領導小組,負責對工作全過程的統籌指導。市人才辦承擔日常具體工作。

第十四條   組建“市特支計劃”評選委員會。評選委員會由各領域專家和有關部門負責同志組成,負責領軍人選評選工作。評審專家于評選前臨時隨機確定。評選委員會不得有被評單位人員。

第十五條  根據評選委員會評選結果,對擬入選人員進行公示。對公示期間反映的問題,由有關部門進行核查并提出意見。最終入選名單由“市特支計劃”工作領導小組審定發布。

第十六條 組織開展計劃實施中期、后期評估,及時研究提出改進意見。建立科學的評審專家選擇、回避機制和評審工作監督機制,對組織實施工作進行全程監督,嚴肅查處違規違紀行為,維護“市特支計劃”公信力。


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